Szczęśliwy podwładny działa lepiej . To truizm, ale tonu emocjonalnego który panuje w przedsiębiorstwie nie można marginalizować. Jeśli jest nieprzyjemny, pojawia się rotacja, zatrudnieni nie są skuteczni , a niedostatek oddania w zadania powoduje problemy w biznesie. W jaki sposób w takim razie zatroszczyć się o pozytywną firmę? Dostarczając pracownikom czasami trochę zabawy. Na przykład […]